全校干部职工：
按照《渭南师范学院科级干部竞聘上岗实施方案》（渭师党组[2011]21号）的文件精神，依据《渭南师院后勤服务集团员工聘任（用）及解聘办法》的规定和要求，经2013年4月3日学院党委会研究同意，现就后勤集团第七轮中心主任、副主任（主任助理）竞聘资格、职数及任职年限通知如下：
一、竞聘条件
1.依照渭师党组发[2011]21号文件有关规定审查资格。
2.热心后勤管理和服务工作，有开拓创新精神，有较强的责任心和敬业精神。
3.身体健康，能坚持正常工作，原则上竞聘人年龄不超过52周岁，后勤内部产生的干部年龄可放宽到55周岁（1958年1月1日后出生）。
4.符合竞聘条件，具有管理工作能力及经验者择优考虑。
5.聘任后勤集团督查员（正、副科级，非领导职务，享受同级工资和津贴）。对于在后勤部门工作时间长的科级干部，不符合本次聘任条件，但根据实际情况，本人身体健康，工作成绩突出，后勤经验丰富，本人自愿并提出申请，可择优聘任。
6.原则上后勤集团中心主任和副主任为干部身份者担任。后勤工勤人员可担任中心主任助理（副科级津贴待遇），工作特别出色者，可担任中心副主任或主任助理，享受副科级津贴待遇。
二、岗位设置及职数：
后勤集团办公室（含财务）：主任1人，副主任1人
学生饮食管理服务中心：主任1人，副主任1人
物业管理服务中心：主任1人，副主任1人
水电管理服务中心：主任1人，副主任1人
学生公寓管理服务中心：主任1人，副主任1人
校园资产经营与开发中心：主任1人
校园环境管理中心：主任1人
南校区管理中心：主任1人，副主任1人
北校区管理中心：主任1人，副主任1人
汽车运输中心：队长1人，副主任1人
后勤集团督查员：3名（正科级）
三、任职年限各主任、副主任、主任助理及后勤督查员聘任任职年限为两年。

特此通知。

后勤服务集团
2013年4月3日
附件：关于第七轮各中心主任、副主任（主任助理）竞聘工作的安排意见

依据《渭南师范学院科级干部竞聘上岗实施方案》（渭师党组[2011]21号）和《渭南师院后勤服务集团员工聘任（用）及解聘暂行办法》（2001年5月制定）的有关规定和要求，经2013年4月3日学院党委会研究同意，后勤集团拟对各中心主任、副主任进行第七轮竞聘工作，现就具体工作安排如下。
一、本次集团各中心主任、副主任（主任助理）竞聘工作，在院党委的领导下，由后勤集团组织实施，全院范围内公开竞聘。成立竞聘工作领导小组：
组 长：王君龙
副组长：杨小渭 魏 松 姚和平
成 员：蹇旭华 徐永弟
二、参加竞聘集团各中心主任、副主任者，请于2013年4月8日（星期一）下午6时前在集团办公室报名，填写竞聘报名登记表（每人限报三个拟聘岗位，以第一个拟聘岗位为主要参考）。现任集团各中心主任、副主任以及在学院其它单位任现职的科级干部竞聘者，在报名时应递交一份在原岗位工作的述职报告。新参加竞聘人员，除符合学院科级干部任职资格和条件有关规定要求外，还要符合集团聘任各中心主任、副主任的任职条件和要求，同时，在报名时须提交竞聘岗位工作设想一份（用A4纸打印）。
三、竞聘工作领导小组根据竞聘资格和条件，研究确定参加竞聘集团各中心主任、副主任的候选人。
四、竞聘工作领导小组成员于2013年4月10日至11日，对参加竞聘集团各中心主任、副主任的候选人进行考察。
五、竞聘工作领导小组，根据对竞聘者的考察情况，研究确定拟聘任的集团各中心主任、副主任人选，并于4月13日报学院组织部，经院党委研究同意后，予以公示（公示时间暂定为4月14日至4月16日三天）。
六、4月17日，由竞聘工作领导小组办理聘任人员聘任手续。